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『地域が元気である』
貢献するクリニック

「ファミリークリニック郡山台新」は、ただ病気を診るだけの場所ではありません。
私たちが目指すのは、「『地域が元気である』に貢献する」 こと。

そのために、医療現場にありがちな「煩雑な記録」や「単純作業」を徹底的なDXとAI活用によって手放しました。
私たちがやるべきなのは、患者さんに笑顔で寄り添い、丁寧な診療を通じて患者さん、ご家族の健康と幸せを支えること 。

最新のテクノロジーを活用して働きやすさを追求しながら、地域医療を様々な形で支え、
関わるみんなが幸せであるクリニックを本気で創っていきます。

オープンな
コミュニケーション

職種の壁はなし。全員がフラットな「パートナー」として意見を言い合える環境。

医療現場にありがちな「医師が一番偉い」というトップダウンのヒエラルキーは、当院にはありません。

医師、看護師、事務は、それぞれが異なる専門性を持った対等なパートナーです。私たちは「傾聴・受容」を重んじ、より良いクリニックを創るための意見であれば、年次や職種に関係なく誰からの声でもフラットに歓迎します。

例)
・スタッフ全員の360°評価
・ミーティングでの自由な発言
・毎日、業務カイゼン

子供がいても
働きやすい

「お互い様」の精神 × 徹底したDX。子育て世代が心からの笑顔で働ける環境づくり。

当院は子育て世代が多く、「お互い様」で助け合う温かい風土が根付いています。しかし、個人の優しさや自己犠牲には依存しません。

最新カルテや自動精算、電話自動応答などのDXツールを活用し、Google Workspaceによる業務効率化、LINE WORKSでの情報共有による「脱・属人化」を徹底。誰かが急に休んでも業務が回る仕組みを作ることで残業を減らし、全員が心にゆとりを持って本当の意味で助け合える環境を実現しています。

失敗を恐れない

「現状維持は退化」と考えます。医療業界の当たり前を疑い、常に新しい挑戦を楽しむ。

新しいシステム導入に失敗はつきもの。当院は「何もしない」より「挑戦して失敗する」ことを高く評価します。他責にせず「どうすればうまくいくか」を自律的に考える主体的な方を全力で応援します。

具体的には、水曜日午前をあえて休診とし「成長と業務改善の時間」に投資。「7つの習慣」研修や新DXツールの導入、業務改善の議論など、「まずはやってみる」「ダメなら改善する」PDCAサイクルを常に回す組織づくりを実践しています。

ご応募に関する注意事項

当院では、人材紹介会社・仲介会社経由での採用は原則行っておりません。
ご応募・お問い合わせの際は、当院へ直接ご連絡いただくか、HP・Indeed・ハローワークを通じてご応募くださいますようお願いいたします。
(※人材紹介会社様からの営業連絡はご遠慮ください)

募集要項

REQUIREMENTS
職種 正看護師
業務内容 正看護師として以下の業務を行って頂きます。
・外来看護業務・検診業務・医師の診療補助・訪問診療の同行(変更範囲:変更なし)
雇用形態 正社員
給与 月給275,000円~
【基本給】
250,000円

その他手当:
能力に応じて能力給あり。
人事評価制度あり。

【定額的に支払われる手当】
正看護師手当:25,000円~30,000円
応募要件 【免許・資格】
必須:看護師

【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限

【学歴】
必須 専修学校以上

【経験等】
必須 看護師としての実務経験

【歓迎スキル・資格】
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)

■ 院長からのメッセージ
技術の高さ以上に、皆さんの「患者さんに寄り添いたいという温かい気持ち」を大切にしています。
当院はDX(AIやシステム)をフル活用し、カルテ記録などの負担を極限まで減らしています。それは、スタッフ皆が患者さんの小さな表情の変化に気づき、心に寄り添う時間を増やすためです。指示を待つのではなく、一緒に考え、より良い医療を創り上げるパートナーをお待ちしています!

■ 大切にしている「3つのマインド」(求める人物像)
これまでの経験以上に、以下の考え方をチームで一緒に育んでいける方を歓迎します。
・前向きな姿勢: 「先生どうしますか?」と指示を待つだけでなく、「こうしてみては?」と一緒に考え提案できる方。
・素直な心: 職種の壁をなくし、周りのスタッフからの声を「成長のチャンス」として受け止められる方。
・学ぶ楽しさ: 日々の業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと患者さんのためになるか」を常に考えられる方。

■ 当院で働く魅力・カルチャー
「記録の負担」を軽減: AIツールなどを駆使し、「書くこと」より「診ること」に集中できる環境です。
職種を超えた「360度評価」: 資格や勤続年数だけでなく、チームへの貢献や実力をフェアに給与に反映します。
勤務時間内にスキルアップ: 週1回、技術だけでなく人としての成長もサポートする研修時間を設けています。

■ 具体的なお仕事内容
処置をこなすだけでなく、患者さんの人生に伴走するような役割をお願いしたいと思っています。
例)家庭医療の実践(外来・訪問診療): 内科から心の相談まで幅広く、問診から生活指導までトータルに関わり。

対話による健康サポート: 検査結果を伝えるだけでなく、患者さんの生活に寄り添い温かくサポート。

クリニックづくりのアイデア出し: 現場目線での「もっと働きやすくなる動線作り」などの提案も大歓迎です。
勤務時間 平日シフト
(1)7時45分~16時45分
(2)8時15分~17時15分
(3)9時00分~18時00分
(4)9時30分~18時30分

水曜日
9時00分~12時00分
外来診療はお休みですが、スタッフの研修日として、出勤していただく必要があります。

土曜日シフト
(1)7時45分~12時45分
(2)9時00分~14時00分

・休憩時間:60分
・時間外労働:基本的には「なし」
 
【勤務時間の補足】
※ シフト制のため、勤務時間は下記より週40時間以内となります。勤務希望時間は面接時にご相談頂ければと思います。

休日:日曜日・祝日・その他
週休二日制
※ 休診日は水曜午後・土曜14時以降・日祝となります。シフト制になります。
休日 年間休日:102日
労働日数(月平均):21.9日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇 【通勤手当】
実費支給(上限あり:月額6,000円)
職種 事務 - 正社員
業務内容 診療所内事務業務を行って頂きます。
・窓口受付
・患者対応、電話対応
・会計業務
・その他、付随する業務

雇用形態 正社員
給与 【基本給】
200,000円〜

その他手当:能力に応じて能力給あり。
人事評価制度あり。
応募要件 【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限

【学歴】
必須 専修学校以上

【資格・経験等】
特になし 事務としての実務経験あれば尚可

【歓迎スキル】
普通自動車免許 あれば尚可(AT限定可)

【PCスキル】
インターネット・メール等PC操作に支障のない方、PC系資格保有者歓

〜AI時代のクリニックを一緒に創りませんか?スキルよりも「お人柄」を大切にしています〜

■ 院長からのメッセージ
医療の知識はゼロでも大丈夫です。当院では最新のAIやシステムを導入していますが、それは、皆が心にゆとりを持って「患者様への温かいケア」や「クリニックづくり」に専念するためです。一緒に成長を楽しんでくれるパートナーをお待ちしています!

■ 大切にしている「3つのマインド」(求める人物像)
経験よりも、以下の考え方をチームで一緒に育んでいける方を歓迎します。

前向きな姿勢: 周りの環境のせいにせず、「自分たちに何ができるか」を一緒に考えられる方。

素直な心: 周りのスタッフからのアドバイスを「成長のチャンス」として受け止められる方。

学ぶ楽しさ: 医療やITの進化に興味を持ち、自分自身をアップデートしていける方。

■ 当院で働く魅力・カルチャー

残業は最小限に: 自動精算機や外部委託を活用し、月末の過度な残業はありません。

頑張りを見る「360度評価」: 年功序列はなし。上司や同僚からの評価がしっかり給与に反映されます。

勤務時間内にスキルアップ: 週1回、人間力を磨く「7つの習慣」などの研修時間を設けています。

■ 具体的なお仕事内容
「手を動かす」作業より、「心と頭を動かす」お仕事が中心です。

診察のサポート: 医師の隣でカルテ入力をサポート(AI音声入力も活用します)。

温かいコンシェルジュ: 機械にはできない、患者様の不安を和らげる対話や受付。

業務改善のアイデア出し: 「こうしたらもっと良くなる」という提案でクリニックをより良くしていくお仕事。

勤務時間 交替制(シフト制)

【就業時間】
平日シフト
(1)7時45分~16時45分
(2)9時45分~18時45分

水曜日
9時00分~12時00分
外来診療はお休みですが、スタッフの研修日として、出勤していただく必要があります。

土曜日シフト
(1)7時45分~12時45分
(2)9時15分~14時15分

※ シフト制のため、勤務時間は上記より週40時間以内となります。
勤務希望時間は面接時にご相談いただければと思います。
休日 【休日】
・日曜日、祝日、その他
・週休二日制

※ 休日は水曜午後・土曜日14時以降・日祝となります。
シフト制になります。
待遇 【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【通勤手当】
実費支給(上限あり:月額6,000円)

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